top of page

Tendencias

¡Ten la seguridad de que no propondré ninguna tendencia de color, tela o combinación para el próximo año! Si esto no fuera un sitio para que las personas autistas e innecesarias dijeran que son personas que generalmente no siguen tendencias.

Si al final de cada año y en la transición al nuevo año es costumbre hacer resoluciones, dejo aquí algunas ideas. Confieso que no son nuevos, pero también se usan pantalones de boca de campana, aunque esta tendencia comenzó en la década de 1960.

Si seguimos los centros de investigación de referencia para el autismo, podemos ver cuáles pueden ser las tendencias del próximo año. Por ejemplo, cuando leemos las tendencias de investigación de 2021 en Spectrumnews.org, nos damos cuenta de que algunas de las propuestas no son solo este año. Y tal vez continúen en 2022 y espero que no arrastren a muchos más. Aunque algunos de ellos, especialmente los relacionados con las causas del autismo y los aspectos genéticos involucrados, tendrán que continuar durante muchos buenos años.

Sin embargo, las cuestiones relacionadas con el diagnóstico temprano, las diferencias fenotípicas en la expresión conductual de hombres y mujeres en el autismo, en el acceso a atención médica especializada para realizar evaluaciones y monitoreo de exámenes de detección en el espectro autista, la integración de las personas autistas en el mercado laboral y el acceso a una vivienda propia, entre otros. Todos estos y otros aspectos están muy relacionados con los problemas de comportamiento y especialmente con las personas no autistas.

Así es, hay todo un conjunto de obstáculos en el progreso de las vidas de las personas autistas que siguen siendo explicados por las dificultades de las personas no autistas. ¿No es irónico? Tanto es así que las personas no autistas piensan que las personas autistas tienen dificultades, déficits, necesidades, etc. Y son precisamente las personas no autistas las que están causando algunos de estos obstáculos. Tal vez en 2022 pueda haber algún equipo de investigación que se centre precisamente en qué variables en personas no autistas conducen a causar impedimentos para la progresión en la vida de las personas autistas. Por ejemplo, ¿por qué en algunas escuelas se sigue negando la entrada de personas autistas o no se aplican las medidas de referencia que incluso se contemplan en la legislación? ¿Y por qué sigues cuestionando salvajemente los diagnósticos clínicos, especialmente cuando las personas que lo hacen ni siquiera son médicos? ¿O por qué hay profesores universitarios que, debido a que se dan cuenta de que algunos de sus estudiantes son inteligentes, se dan cuenta de que no pueden ser autistas? Y lo mismo para cuando hacen contacto visual. ¿Y por qué los empleadores todavía piensan que ser una persona autista es sinónimo de ser alguien que no aprende o no es capaz de realizar tareas de manera eficiente? ¿Por no mencionar los sucesivos gobiernos que no creen que las personas autistas necesitan ser contempladas como personas que quieren tener su propia vivienda? Además de ser tu derecho.

Como puede ver, hay varias tendencias para 2022 y tal vez si preguntamos a las personas autistas veremos que todavía hay muchas más. Por ejemplo, acabo de leer a una persona autista que preguntó, ¿de qué sirve seguir financiando en gran medida la investigación sobre las causas del autismo cuando su calidad de vida a lo largo de la vida sigue siendo tan discriminada y con números preocupantes?


2 visualizaciones0 comentarios

Entradas Recientes

Ver todo

Comments


bottom of page